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- Reglamento interno de trabajo y normativa de seguridad y salud ocupacional.
- Contratos laborales, civiles y mercantiles.
- Constitución de compañías y reformas de estatutos.
- Políticas y procedimientos internos, acordes con la ley.
- Revisión legal de la organización para prevenir conflictos laborales.
- Acompañamiento permanente en sus decisiones jurídicas.